Conseils pour un entretien réussi (en informatique)

Conseils pendant l’entretien

• Les entretiens ne sont généralement pas rémunérés.
• Je vous déconseille de parler de rémunération à moins que l’interlocuteur vous pose la question surtout s’il s’agit d’un premier entretien.

À garder à l’esprit

• Veuillez prendre le temps de réfléchir à la question afin de vous assurer que vous répondez avec une réponse pertinente
• Parler clairement et calmement, ne vous pressez pas
• Ne vous inquiétez pas si vous prenez un moment pour répondre, réfléchissez avant de répondre

Savoir se présenter

• Soyez concis. Un interlocuteur à tendance à perdre votre attention après 30 sec-1 min donc évitez de dépasser les 2 minutes ;
• Ne prenez pas un air arrogant ;
• Soyez dynamique
• Sachez vous présenter d’une manière rapide : votre réponse doit être rapide (idéalement 2 -3 min). Je vous conseille d’aller de l’expérience la plus ancienne à la plus récente et de finir par vos compétences qui sont en lien avec le poste (regarder les compétences nécessaire au poste dans le descriptif de l’offre).
• Montrez un intérêt personnel vis-à-vis du poste et de la société.

S’informer

• Soyez à l’heure, en tenue d’entretien et pensez à prendre de quoi noter ainsi que votre CV imprimé. Je vous conseille d’aller repérer les lieux la veille, ce qui vous évitera un supplément de stress le jour de l’entretien. Vous serez déjà familier avec les transports.

Premier contact

• Abordez votre interlocuteur de manière formelle (vouvoiement) sauf s’il vous précise que vous pouvez le tutoyer.

Le stress

• On le sait tous, un entretien est stressant mais il est important de se tenir convenablement, droit sur sa chaise, ne pas bouger dans tous les sens et éviter de jouer avec son stylo.

Intégrité

• Soyez honnête avec votre interlocuteur et ne mentez pas ;
• Ne surestimez pas vos compétences, restez humble, il y a de grandes chances que vous ayez un test (technique, de personnalité ou autre) au cours de l’entretien et cela pourrait se retourner contre vous ;
• Restez poli ;
• Restez cohérent sur votre parcours ;
• Ne critiquez pas vos anciens employeurs/membres de votre équipe.

Poser des questions

• Prévoyez des questions en lien avec le poste ou son environnement et pas de question indiscrète ;
• Il est important d’avoir un bon échange avec le recruteur. Ne vous contentez pas de répondre par « oui » ou « non » aux questions mais argumentez vos réponses grâce à vos expériences ;
• N’inversez pas les rôles (le recruteur mène l’entretien).

Téléphone

• Cachez votre téléphone dans votre sac ou dans votre poche et mettez-le en mode silencieux ;
• Ne décrochez surtout pas s’il sonne;
• Ne mâchez pas de chewing gum.

Salaire

• Ne parlez pas de salaire sauf si l’interlocuteur vous pose la question.
• Prévoyez une fourchette salariale en adéquation avec le marché et vos compétences.